Per 2022 onbelaste vergoeding per thuiswerkdag
Vanaf 1 januari 2022 kan je als werkgever maximaal € 2,00 per volledig of gedeeltelijk thuisgewerkte dag onbelast vergoeden. Dit zijn een van de punten in het Belastingplan 2022. Sinds de uitbraak van Corona werken veel werknemers thuis en de verwachting is dat dit voor een groot aantal werknemers ook zal blijven.
Het is straks niet mogelijk om thuiswerkkostenvergoeding en reiskostenvergoeding tegelijk toe te passen. Als een werknemer een deel thuiswerkt en het andere deel op de vaste werkplek kan de werkgever maar één van de vrijstellingen toepassen.
Uiteraard zitten er voorwaarden verbonden aan de gerichte vrijstelling thuiswerkkostenvergoeding;
- Werkgever wijst de thuiswerkkostenvergoeding aan als eindheffingsloon voor de werkkostenregeling
- Het bedrag is niet meer dan € 2,00 per thuisgewerkte dag of een deel daarvan.
Vergoedt de werkgever meer dan het maximumbedrag, dan zal hij het bovenmatige deel via de vrije ruimte of de werknemer moeten belasten.
Bron: Rendement Online