Aanvullend geboorteverlof
Vanaf 1 juli 2020 is het aanvullend geboorteverlof aan te vragen voor werknemers. Het aanvullend geboorteverlof is voor de partner van de moeder die op of na 1 juli 2020 een baby heeft gekregen. De werkgever kan het verlof aanvragen bij het UWV.
Vanaf 1 juli 2020 is het aanvullend geboorteverlof aan te vragen voor werknemers. Het aanvullend geboorteverlof is voor de partner van de moeder die op of na 1 juli 2020 een baby heeft gekregen. De werkgever kan het verlof aanvragen bij het UWV.
Het aanvullend geboorteverlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. De uitkering is maximaal 70% van het dagloon van uw werknemer.
De werknemer heeft recht op aanvullend geboorteverlof als wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
- Eerst wordt het standaard geboorteverlof opgenomen van 1 keer de arbeidsduur per week
- De extra verlofweken worden binnen 6 maanden na de geboorte opgenomen. Dit mag in één keer of verspreid.
- De werknemer heeft het kind erkend.
- De werknemer is de partner van de moeder van het kind (getrouwd, geregistreerd partner of ongehuwd samenwonend).
Het UWV betaald de uitkering aan de werkgever of de werknemer uit.
Bron. www.uwv.nl